L'épargne salariale devient obligatoire à partir du 1er janvier : comment préparer votre entreprise à cette transition avec Assurance Nouvelle Aquitaine II ?

À partir du 1er janvier, les entreprises de plus de 10 salariés devront proposer un dispositif d'épargne salariale. Nous comprenons que cette évolution représente un véritable enjeu pour votre entreprise et vos collaborateurs. Voici comment nous vous aidons à préparer cette transition de manière sereine et efficace.

1. Connaître les dispositifs disponibles : choisir la solution adaptée avec nos experts

L'épargne salariale regroupe plusieurs dispositifs, et nous vous guidons pour choisir la meilleure combinaison :

• Plan d’Épargne Entreprise (PEE) : Ce plan offre aux salariés une opportunité de se constituer un capital, bénéficiant d’avantages fiscaux et d’une disponibilité des fonds après cinq ans.

• Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCO) : Idéal pour constituer une épargne en vue de la retraite, avec des options de déblocage anticipé et des bénéfices fiscaux.

Notre équipe d’experts vous accompagne dans la sélection du dispositif le plus adapté aux objectifs de votre entreprise et aux attentes de vos salariés. Avec Assurance Nouvelle Aquitaine II, vous profitez d'un accompagnement personnalisé pour tirer parti des avantages fiscaux et renforcer la fidélisation de vos talents.

2. Informer et sensibiliser vos salariés : une communication claire grâce à nos solutions

Au sein de notre agence, nous vous aidons à préparer des actions de communication ciblées pour une bonne compréhension des dispositifs :

• Réunions d’information animées par nos experts pour présenter les dispositifs d'épargne salariale.

• Supports personnalisés, incluant brochures, vidéos et guides détaillés, pour répondre aux questions fréquentes de vos collaborateurs.

  
  

3. S’entourer d’experts pour une mise en œuvre fluide

Notre équipe d'experts en épargne salariale simplifie toutes les démarches administratives et garantit que vous respectez les obligations légales :

• Consultants spécialisés pour un accompagnement personnalisé.

• Solutions sur mesure de gestion des fonds d'épargne pour simplifier le suivi au quotidien.

  
  

4. Anticiper l'impact financier et fiscal : Assurance Nouvelle Aquitaine II optimise votre budget

L’épargne salariale est une opportunité, mais elle représente aussi un coût. Nous vous aidons à anticiper ces impacts :

• Prévision de budget et gestion des fonds d’abondement.

• Conseils en fiscalité pour maximiser les économies.

• Intégration de l’épargne salariale dans vos politiques de rémunération pour alléger les charges sociales.

En nous confiant la gestion de votre épargne salariale, vous assurez à vos salariés un avenir financier plus serein tout en respectant les obligations de 2024. Assurance Nouvelle Aquitaine II est là pour vous accompagner dans cette transition et faire de l’épargne salariale un atout pour votre entreprise.